Éste modelo se basa en la estructuración organizacional de un determinado sistema, como un sistema socio-técnico dividido en dos elementos:
Subsistema técnico
Dicho elemento es el responsable de dirigir la tecnología, el territorio y el tiempo, además es el responsable de llevar la eficiencia potencial de la organización para llevar el registro y control de todas la tareas pendientes por realizar.
Subsistema social
Analiza y aprehende a determinadas personas, por sus características físicas, psicológicas, las capacidades de formar relaciones sociales entre cada uno de los individuos así como las exigencias y necesidades de su organización.
Los dos subsistemas anteriores presentan una interrelación a causa de que el enfoque sociotécnico comprende a la organización como una mezcla de tecnología y al mismo tiempo como un subsistema social. A demás de ello se analizan estos sistemas para la búsqueda de mejores relaciones entre los humanos (trabajadores) y la tecnología para lograr conocer como funcionan el uno con el otro.
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| http://www.monografias.com/trabajos52/procesos-gerenciales-cuba/Image5039.gif |
Este sistema abierto planteado por el enfoque sociotécnico parte de la base de que toda organización "importa" del medioambiente diversas cosas y utiliza las importaciones en ciertos tipos de procesos de "conversión" para más tarde "exportar" los productos.
Importación
La adquisición de materias primas.
Conversión
La transformación de las importaciones en exportaciones.
Exportación
La ubicación de los resultados de la importación y de la conversión.
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Fuentes
- http://es.slideshare.net/daiannareyes/modelo-tavistock
- http://uproorg.blogspot.com.co/2007/10/tavistock-sistemas-combinados.html
- http://unefa-teoriadesistemas.blogspot.com.co/2009/04/modelo-sociotecnico-de-tavistock.html
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